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Coopus empresarial

Coopus empresarial a partir de 2 pessoas.

  • Titulares: Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, trabalhadores temporários, estagiários
  • Dependente legal: Cônjuge/companheira(o) e filhos solteiros
  • Estagiários: Tem aceitação com contrato de estágio e comprovação de vínculo.
  • Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.
  • Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.
  • Redução de carências validas para titular ou dependentes até 58 anos;
  • Mínimo de 06 meses de permanência no plano anterior;
  • Para ter redução de carência – não pode ultrapassar 30 dias do último vencimento pago ou da exclusão da empresa.
  • Segurados que queiram mudar da categoria enfermaria para apartamento terá que cumprir carência de 06 meses para nova acomodação.
  • Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  • Titular: cópia de RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço de todos.
    Funcionário recém-contratado em até 30 dias deverá enviar cópia simples das três páginas da carteira de trabalho (foto, qualificação civil e registro).
  • Cônjuge: Documento de identificação do beneficiário, junto com a Declaração de União Estável, Documento de identificação de filhos em comum ou certidão de casamento.
  • Filhos: cópia do RG e CPF ou CNH (para maiores de 18 anos) ou cópia da certidão de nascimento;
  • Estagiários: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
  • Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
  • Reduz carência de qualquer operadora que tenha registro na ANS, exceto para planos hospitalares, Nipomed e outros cartões de descontos.
  • Ex-beneficiário de Individual ou Familiar - venda administrativa através do corretor ou diretamente com a operadora.
    Para que seja feita através do corretor somente após 30 dias do cancelamento, com análise de redução de carência
  • Ex-beneficiário de PME ou Empresarial - venda administrativa através do corretor ou diretamente com a operadora.
    Para que seja feita através do corretor somente após 30 dias do cancelamento, com análise de redução de carência.
  • Documentos para ex–beneficiários de planos individuais: apresentar os 03 últimos boletos quitados e cópia da carteirinha com início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento), na falta da carteirinha enviar cópia do contrato anterior ou carta original ou cópia da operadora;
  • Documentos para ex-beneficiários de planos empresariais: apresentar carta original da operadora ou da empresa contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes do titular e dependentes se houver com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano, em papel timbrado com carimbo do CNPJ, e cópia da carteirinha.
  • Cada coluna corresponde ao plano anterior a que o beneficiário advenha, da seguinte forma:
  • Coluna A - Válida apenas para usuários advindos dos planos a seguir, e desde que mantenham contrato com a outra operadora a mais de 12 meses: AGF / AGI / Amico / Amil / Beneficência Portuguesa / Blue Life / Cabesp / Cassi / Cesp / Cigna / Classes Laboriosas / Generali / Golden Gross / Intermédica / Marítima / Medial Saúde / Omint / Plantel / Porto Seguro / Samaritano / Samesp / Santa Tereza / São Lucas de Americana / São Lucas Saúde de Marília/ Saúde Bradesco / Sul América / Unibanco / Unimed / Unoeste Saúde / Vera Cruz.
  • Coluna B - Válida para usuários que advenham de outras operadoras das não citados na Coluna A, e que mantenham contrato a mais de 12 meses.
  • Coluna C - Válida para usuários que advenham de operadoras de planos de saúde, e que mantenham contrato a mais de 6 (seis) meses e menos de 12 meses.
  • Procedimentos

    Carências Normais

    Coluna A

    Coluna B

    Coluna C

    Procedimentos Ambulatoriais

     

     

     

     

    Consultas médicas

    0 dias

    0 dias

    0 dias

    0 dias

    Procedimentos complementares

    90 dias

    0 dias

    30 dias

    60 dias

    Procedimentos simples

    0 dias

    0 dias

    0 dias

    0 dias

    Procedimentos complexos

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Procedimentos ambulatoriais (até 12 horas)

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Procedimentos de hemodiálise e hemoterapia

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Procedimentos de quimioterapia e radioterapia

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Procedimentos de fisioterapia

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Atendimento em Pronto Socorro

    0 dias

    0 dias

    0 dias

    0 dias

    Procedimentos Hospitalares

     

     

     

     

    Procedimentos hospitalares (clínico, cirúrgico, UTI)as

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Procedimentos psiquiátricos

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Transplante

    180 dias

    0 dias

    120 dias

    150 dias

    Parto a Termo

     

     

     

     

    Partos a termo

    300 dias

    300 dias

    300 dias

    300 dias

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